Jean-François Renaud 17 mars : Des entreprises sans département RH - Magali & Co en direct

Avec sa passion habituelle, Jean-François Renaud, associé et cofondateur d’Adviso, nous exprime sa vision :une culture du prendre soin, où chacun partage la responsabilité de s’assurer du bien-être au travail des gens qui l’entourent. À travers l’expérience de son entreprise qu’il a cofondée à l’âge de 23 ans, nous apprenons comment ils ont mis en place plusieurs systèmes et mesures qui visent à promouvoir un rapport sain à l’égard du travail. Allant jusqu’à contrôler la croissance de l’entreprise pour assurer la bonne intégration des nouveaux employés. L’importance d’outiller et supporter les gestionnaires dans leur rôle RH est abordée. Cette conversation parle de culture d’entreprise et des valeurs vécues au quotidien.
Parions qu’elle vous fera repenser votre relation face aux départements RH.

Rétroactions
Vous avez eu une occasion d’exercer votre leadership, pourquoi vous en remettre à l’autorité hiérarchique ? Soyez confiant, la prochaine fois avant de demander à William de prendre en charge une tâche, questionnez le sur son emploi du temps et ses priorités.