Daniel Guillemette est un entrepreneur audacieux aux propos inspirants et aux pratiques décoiffantes. Une organisation sans hiérarchie ni jeux de pouvoir c’est possible? Il l’a souhaité quand il s’est lancé en affaires à 19 ans et l’a réalisé dans ses 22 entreprises. Il nous raconte avec générosité pourquoi il l’a voulu, ce que ça permet et comment cela se déploie. Une conversation coup de coeur.
Rétroactions
Vous avez eu une occasion d’exercer votre leadership, pourquoi vous en remettre à l’autorité hiérarchique ? Soyez confiant, la prochaine fois avant de demander à William de prendre en charge une tâche, questionnez le sur son emploi du temps et ses priorités.