Cindy Lamontagne 15 juillet: Un monde du travail neuro-inclusif - Magali & Co en direct

Dans cette conversation, Cindy Lamontagne une « Happy Cultrice Atypique » nous parle de neuroinclusion. Ele nous raconte d’où vient son rêve et comment elle a elle-même vécu l’inconfort de ne pas cadrer dans le moule. On dit que jusqu’a 25 % de la main-d’oeuvre serait neuroatypique. Il serait donc important de développer une sensibilité, une compréhension et une flexibilité à la neurdiversité. Tout le monde y gagne, parce que plus une organisation est inclusive plus elle est riche. Et une organisation flexible permet à tous de développer leur plein potentiel.

Rétroactions
Vous avez eu une occasion d’exercer votre leadership, pourquoi vous en remettre à l’autorité hiérarchique ? Soyez confiant, la prochaine fois avant de demander à William de prendre en charge une tâche, questionnez le sur son emploi du temps et ses priorités.